2021年10月14日晚，我司人力資源部在臺(tái)商廠區(qū)B區(qū)三樓大會(huì)議室召開裝配車間座談會(huì)，會(huì)議由人力資源部經(jīng)理許勇波主持，參會(huì)人員包括生產(chǎn)部經(jīng)理黃君雄、技術(shù)部經(jīng)理黃志新、裝配車間主任黃志坤及裝配車間23名員工。

此次裝配車間座談會(huì)，其目的主要是基于以下兩個(gè)方面：其一是通過(guò)召開座談會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)，讓大家提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)的建議，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向；其二是為了讓與會(huì)員工就工作生活方面提出意見和建議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答并確定責(zé)任人和落實(shí)時(shí)間。

與會(huì)的裝配車間員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受，會(huì)議過(guò)程中對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)、流程、勞保用品以及日常規(guī)范等方面建言獻(xiàn)策，并就食堂衛(wèi)生、菜品等方面，提出了自己的要求和建議。

在集體智慧的火花碰撞中，座談會(huì)圓滿結(jié)束。本次座談會(huì)共交流了15個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)4項(xiàng)，反饋相關(guān)部門11項(xiàng)，人資繼續(xù)跟蹤改進(jìn)情況。

秉承傅炳煌董事長(zhǎng)“員工是企業(yè)基石”的經(jīng)營(yíng)理念，泉工股份將員工管理視為企業(yè)管理的重要組成部分，以多種方式、多種形式，為員工營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍，在給予員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值平臺(tái)的同時(shí)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)！